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71

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

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冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

A、正视
B、妥协
C、压制
D、缓和

组织中的学习类型有

A、经验型学习
B、适应型学习
C、自主型学习
D、预见型学习
E、行动型学习

下列不属于内在激励因素的是

A、工资报酬
B、工作爱好
C、工作兴趣
D、工作责任感

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